我们已经准备好了,你呢?

2021我们与您携手共赢,为您的企业形象保驾护航!

作为一名SEO经理,当你与素未平生的人介绍自己职业的时候,经常面临一种尴尬,经理这个词很好理解,而SEO对于非互联网行业的人,都会感觉很酷,很神秘,其实对于回答什么是SEO经理,很简单。

他是只辅助企业,在搜索引擎中,获取更高排名与订单的一个工作,这样回答,对方似乎就更容易理解了,但这仅仅是对SEO经理解读的冰山一角。

SEO经理岗位职责是什么,招聘与面试技巧有哪些?

辉卫SEO,将通过如下内容,为大家详细解读“SEO经理”:

1、SEO经理岗位职责:

通常来讲,对于一个中小企业的SEO经理,他的岗位职责有哪些呢?

① 负责企业网站的研发与设计,并且根据企业的业务形态,基于SEO的角度,建立网站的逻辑结构。

网站优化(PC端与移动端)包括:关键词挖掘,反向链接建设,站内结构调整,提高产品落地页的转化率等。

③ 定期生成SEO诊断报告,评估企业站点,在各大搜索引擎的线上排名,是否达到预期目标。

④ 利用SEO数据监控,研究竞争对手相关数据,有效统计与比对,更好的调整企业SEO策略。

⑤ 制作SEO经理述职PPT,向上级领导汇报,定期总结ROI,供领导进行有效决策。

2、SEO经理应具备的能力:

① 数据分析能力

SEO经理应具备,较强的数据分析能力,熟练掌握使用各种SEO工具,定期总结专项团队人员的工作成果,对SEO项目的整体影响,利用客观现实的数据,定制KPI考核指标。

② 团队沟通能力

作为一名SEO经理,他相对于SEO主管的职能,积极有效的沟通,是如何管理好一个团队的前提,同时SEO经理,还需要具备一定的培训能力,用于弥补整个团队在某些方面的不足。

③ 具有一定的综合能力

SEO经理,除了需要掌握基本的SEO职业技能,还需要对新媒体平台、社交媒体、PPC等网络推广方法,具有一定的了解,当然较强的技术能力,也是众多企业所喜欢的。

3、SEO经理招聘,注意事项:

通常来讲,当一名HR去招聘一名优秀的SEO经理的时候,一般重点会了解如下内容:

① 语言表达能力

他会让你尝试的去讲述一个SEO项目的推进流程,你认为与众不同的案例是什么,并且这个案例中值得反思的点有哪些。

② 项目的执行力

HR会试图考察,你在处理多个SEO项目的协同能力与执行力,SEO经理有的时候手中,并非只有一个项目,特别是在集团公司工作的时候,你可能需要优化多个网站,对方会请你讲述如何协调每个项目进度的。

③ 技术能力与适应力

考察技术能力对于SEO经理的选拔是至关重要,对方可能会问你操作过的页面量级是多少,10万,还是百万级别,如何有效的选择与筛选百万,甚至千万级别的关键词。

并且针对较难问题,去考察你现场的适应能力,以及面临压力的抗压性。

4、SEO经理面试技巧:

对于SEO经理的面试,大部分的时候,中小企业更侧重技术,并且经常是通过实际案例去考核,并没有什么特殊的面试技巧,辉卫SEO认为,只要秉持:谦虚、诚实、自信的态度,回答对问题,不得意忘形,诚实的体现自身实力,并且对自己可以掌控的案例有足够的自信,就算成功的一半。

5、SEO经理工资待遇怎么样:

对于SEO经理的工资待遇,除了企业一些基本的工资福利,不同的城市,不同公司对于SEO理解不同,待遇也不同,这也是目前这个行业,并不是十分标准之初。

转载请注明来源网址:http://hnleader.top/news_19/4440.html
由于有些知识在互联网上已经出现,本站只为更好的解决用户问题,如有侵权,请提供原创证据,联系小编,我们会尽快删除,qq邮箱:125419069@qq.com
在线客服
联系方式

热线电话

15037144531

上班时间

周一到周五

公司电话

18538059089

二维码
微信
线